一、学院领导的高度重视

毕业生就业工作要求进一步实现党的政策与号召，坚持师资队伍的全方位组建，开拓毕业生就业新局面。这是巩固与加强教育教学成果,提高学生认识并且深入了解和掌握毕业生就业状况的明确要求。我院在此基础上，对毕业生就业辅导工作和心理调查做出了及时调研工作。

二、大学生就业心理素质调查

毕业生心理素质与思想教育以及认真解决思想困扰，是做好各项工作的前提，处在”第二心理断乳期”的大学生，青春期各种不稳定情绪处于萌芽状态，面临就业压力，升学目标，还有一些自我意识的不完善，对外界社会缺乏清醒的认知感，并不完全适应。进入社会还有另外的人际沟通，组织交流经验，差好就缺少这些方面的因素，由于我系为毕业生组织及辅导了就业生心理辅导会，这样就减少或避免副作用的发生，为以后有良好的就业心理作好了充分的准备。

三、大学生就业辅导调研

我院对毕业生就业及思想进行了调查，对其心理进行了咨询，开展了毕业专题教育课。组织毕业生人才交流招聘会以及开展各种社会实践活动，为毕业生就业辅导工作做出了努力与贡献。针对就业情况的优势，不仅依靠我院我系的辅导，还需要我们个人的努力。学院为我们做好的铺垫,我们毕业生就要努力学习和掌握知识，利用优势条件，实现自己的理想，利用服务环境，做好就业工作。

四、毕业生的就业观念有待提高,更新

就目前就业问题来看，大部分的毕业生就业观念，趋向于各种大城市，缺乏择业创业的积极性，而且对自己的期望值多大，从这种现实环境出发，产生的不利影响，要立即明确“劳动者自主就业，市场调查就业，政府促进就业”的就业方针，同时在就业问题上，看到其问题的紧迫性后，无须持悲观态度，除了客观矛盾的制约外，仍需个人的主观能动性，还要把自己对就业的期望与社会需要统一起来，着眼于现实，以积极主动的态度面对就业问题。

五、针对实际,提高毕业生的正确择业观

从实际情况来看，我们毕业生可以通过各种就业服务、网上咨询，充分利用网络平台，突出个人专业特色，拓展与各省教育部门的就业网站，全国人才网站，各个高校的就业网，并且用来提高就业率，加强与社会的沟通与交流，拓展就业资源信息。认知失业是在市场经济条件下及人力资源配置过程中的一种常态，通过就业观念的引导和信息披露，相对而言，比较容易化解。

六、就业工作总结

我院主动加强就业工作及队伍的建设与管理，健全教育制度与指导服务体系，坚持政策导向，拓展毕业生就业市场。